L’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro è il tema più seguito di questo archivio, e non per moda: licenziamenti annunciati citando l’AI, ruoli che cambiano, competenze che invecchiano e altre che diventano preziose. Qui raccogliamo dati e studi, dai report delle banche centrali alle rilevazioni sulle imprese italiane, separando ciò che è misurato da ciò che è solo dichiarato. Interessa chi lavora con l’AI, chi teme di subirla e chi in azienda deve decidere come introdurla senza perdere le persone.
Leggendo questo filone conviene tenere separati tre piani che le cronache spesso confondono: gli annunci delle aziende, che rispondono anche a logiche di comunicazione; i dati aggregati su occupazione e produttività, che arrivano con mesi di ritardo; e la trasformazione dei singoli mestieri, che si vede prima di tutto nelle competenze richieste. Gli articoli dichiarano su quale di questi piani si muovono.
La narrativa dominante nel primo trimestre 2026 è che le competenze legate all’intelligenza artificiale siano diventate indispensabili per qualunque lavoratore d’ufficio. I titoli dei report
La Federal Reserve Bank di Dallas ha pubblicato un’analisi firmata dal ricercatore Tyler Atkinson che offre una chiave di lettura dell’impatto dell’IA sul lavoro diversa
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Un’analisi approfondita delle trasformazioni in corso nel mercato del lavoro italiano, con focus particolare sul caso Lazio come laboratorio del futuro. Dati esclusivi, trend emergenti
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